Телефон: 8 (499) 288-28-75
E-mail: info@hr-project.ru
E-mail: info@hr-project.ru
ПЕРСОНАЛ > ПЕРЕЗАГРУЗКА > ПРОГРЕСС > ПРИБЫЛЬ
АКЦИЯ
ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ В ПОДАРОК
Подбор домашнего персонала
Подберём для Вас надёжного кандидата с
проверенными рекомендациями и большим
опытом. Стоимость подбора от 30 тыс.рублей
проверенными рекомендациями и большим
опытом. Стоимость подбора от 30 тыс.рублей
HR-ПЕРЕЗАГРУЗКА Натальи Громовой
Мы оказываем услуги по подбору и трудоустройству высококвалифицированного домашнего и обслуживающего персонала высокого уровня как в России, так и за рубежом.
Няня и домработница, помощник по хозяйству и управляющий частным домом, персональный водитель, воспитатель, личный повар и официант в семью, старшая горничная и горничная-официантка, – весь персонал для семьи, дома, семейного отдыха в одном месте. И неважно, в какой стране мира Вы находитесь - подберём персонал по всему миру!
HRP НАТАЛЬЯ ГРОМОВА
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ HR
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
МОТИВАЦИЯ, ОЦЕНКА
ОБУЧЕНИЕ HR
ТРЕКИНГ HR
ЮРИДИЧЕСКОЕ КАДРОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Вы можете доверить нам самое дорогое
Вы получите самые лучшие агентские условия
Вы получите самые лучшие агентские условия
Найдём для вас домашний персонал в любую точку мира.
Стоимость подбора от 30 тыс.рублей
Тщательный отбор кандидатов - это основа нашего успеха:
Мы знаем, что ситуация каждого клиента уникальна. Наша задача – удовлетворить любые ваши самые взыскательные требования и желания.
Гарантия качества- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы
Гарантия безопасности- Проверка кандидата на благонадежность
Проверка на полиграфе (по запросу заказчика)
Преимущества
- Подбор «под ключ» от первого звонка и собеседований до подписания договора, быстрый поиск.
- Проведём для Вас 3-х этапный отбор кандидатов по 10 техническим и 10 психологическим критериям.
- Мы можем найти для вас любой персонал в РФ или за рубежом, специально привезти его сюда, а так же отправить персонал к Вам или найти его уже в вашей локации.
Мы проводим собеседование со всеми нашими кандидатами и тщательно проверяем их
рекомендации и сертификаты.
рекомендации и сертификаты.
Наши клиенты могут быть уверены, что наши дружелюбные, опытные консультанты — это доброжелательные, компетентные и квалифицированные специалисты, которые выслушают и поймут ваши потребности.
Подбор помощника по хозяйству для собственника сети магазинов
Долгое время семья не могла найти помощника по хозяйству, который бы совмещал функцию присмотра за пожилыми людьми с проживанием.
Было осмотрено много кандидатов и получено множество отказов, пока клиент не пришёл к нам. 02.05 приняли в работу данную вакансию. Поиск усложнялся непростым характером пожилых людей. Каждого кандидата воспринимали в штыки и провожали отказом. Также очень часто получали отказы от самих кандидатов, которые видели сложности в дальнейшей работе. Вакансия успешно закрыта и уже 06.06 сотрудник вышел на работу.
Было осмотрено много кандидатов и получено множество отказов, пока клиент не пришёл к нам. 02.05 приняли в работу данную вакансию. Поиск усложнялся непростым характером пожилых людей. Каждого кандидата воспринимали в штыки и провожали отказом. Также очень часто получали отказы от самих кандидатов, которые видели сложности в дальнейшей работе. Вакансия успешно закрыта и уже 06.06 сотрудник вышел на работу.
Старший воспитатель логопед дефектолог (релокация в Тайланд)
В сеть частных детских садов в Тайланде длительное время клиент не мог найти старшего воспитателя. Был запрос на кандидата с хорошим опытом работы старшим воспитателем и навыками логопеда-дефектолога. Сложности подбора были в том, что необходимо было провести полноценное собеседование и оценить качества кандидата удаленно в полном формате прежде, чем релокацировать в Тайланд.
Мы предоставили большой пул кандидатов с видеовизитками, где кандидат рассказывал о себе, видео-портфолио (работа в группах детей), что позволило клиенту оценить качество работы кандидата и выбрать кандидатов для дальнейшего общения. Был выбран специалист с большим опытом работы. Она также подошла по личностным качествам клиенту, что в этой работе не маловажно. После длительного общения с кандидатом, клиент оставил положительные отзывы о нашем сотрудничестве.
Мы предоставили большой пул кандидатов с видеовизитками, где кандидат рассказывал о себе, видео-портфолио (работа в группах детей), что позволило клиенту оценить качество работы кандидата и выбрать кандидатов для дальнейшего общения. Был выбран специалист с большим опытом работы. Она также подошла по личностным качествам клиенту, что в этой работе не маловажно. После длительного общения с кандидатом, клиент оставил положительные отзывы о нашем сотрудничестве.
Персональный водитель
Директору одной из крупнейших компаний в России был необходим персональный водитель. Наша команда оперативно подготовила портрет, и, после согласования всех условий мы запустили поиски. Старт начала подбора 4 октября. Уже в первый день работы мы предоставили на рассмотрение резюме троих релевантных соискателей, одному из которых был сделан offer. Основной сложностью была установлена вилка заработной платы, а так же достаточно высокие требования к уровню профессионализма соискателей, тем не менее, в течение срока поиска нами было отобрано и предоставлено 17 релевантных кандидатов, 9 из которых успешно прошли тестовый день. 23 октября один из финальных кандидатов приступил к выполнению обязанностей и успешно продолжает работать в компании по настоящее время.
Частые вопросы
Постарались собрать ответы на частые вопросы. Чтобы задать интересующий вопрос, нам можно позвонить или написать на почту: info@hr-project.ru- Вопрос:Как проходит подбор?Ответ:Подбор проходит следующим образом:
- обсуждаем потребность заказчика
- направляем коммерческое предложение
- после согласования сценария направляем договор и заявку
- подписываем
- запускаем аналитику по вакансии
- если возникают спорные вопросы, обсуждаем с клиентом до старта поиска
- Вопрос:Как проходит поиск кандидата?Ответ:Проводим первичное собеседование с соискателем, выявляем релевантность кандидата по заявленной должности, оцениваем его опыт, проверяем рекомендации от предыдущих работодателей и проводим, по запросу заказчика, проверку на полиграфе.
Оформляем резюме кандидата с комментариями рекрутёра, либо предоставляем видео-визитку собеседования в зависимости от сценария сотрудничества. После решения о приглашении кандидата на собеседование, координируем процесс прихода кандидата на интервью. Берём обратную связь с обеих сторон и ведём вакансию до финала. При появлении финалиста повторно запрашиваем рекомендации и отслеживаем адаптацию кандидата на испытательном сроке. - Вопрос:Как происходит коммуникация?Ответ:Всё взаимодействие происходит в удобном для клиента месте (онлайн или офлайн)
- Вопрос:Какие дополнительные услуги Вы предоставляете?Ответ:
- Запрос на прохождение полиграфа
- Консультация по рыночной ситуации
- Консультация по мотивации сотрудника
Наши отзывы
Запишитесь на консультацию
Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с вами.
Указывая свои ФИО, а также номер телефона, и, нажимая при этом на кнопку «Отправить», я подтверждаю, что:
1) даю согласие на обработку моих персональных данных;
2) ознамлен (а) и соглашаюсь c условиями политики обработки персональных данных, расположенной по адресу: https://cloud.mail.ru/public/GdX2/3yPYyhBMz
1) даю согласие на обработку моих персональных данных;
2) ознамлен (а) и соглашаюсь c условиями политики обработки персональных данных, расположенной по адресу: https://cloud.mail.ru/public/GdX2/3yPYyhBMz
За нашими обновлениями и новостями можно следить в социальных сетях HRP Наталья Громова
HR-ПЕРЕЗАГРУЗКА
HR-ПЕРЕЗАГРУЗКА